텍슨 HR
Human Resource
체계적, 합리적인 인사시스템
체계적이고 합리적인 인사시스템
‘사람‘은 텍슨의 발전 원동력입니다.
(주)텍슨은 도전적이고, 창의적인 인재를 발굴, 육성하여 역량 있는 조직을 만들어 가고자 합니다.
공정한 성과보상 및 승진제도, 다양한 복리후생, 포상제도를 통해 (주)텍슨 발전의 원동력이 되고자 합니다.
인사시스템
성과보상체제
계층별 교육
인사고과관리체계에 따른 개인별 업무고과 기본연봉 고과에 따라 차등 지급/차년 연봉협상시 능력급 상승 최종 고과등급에 따른 고과 인센티브 지급
직능별 직무교육
연초 설정된 조직목표의 달성여부(팀성과 인센티브) 팀조직 업무목표 달성 정도에 따라 차등지급
교육체계
계층별 교육
신입사원 입문교육 팀장 및 간부사원 온오프라인 교육
직능별 직무교육
직원들의 역량 향상(교육비 지원)
복리후생
법정복리
주5일 근무 / 4대보험 / 법정휴가 / 정기 건강검진
법정 외 복리
우수사원 포상, 경조금 지원, 기숙사 운영, 통근버스 운행, 사업장 식대지원, 유급병가, 동호회 활동지원, 주택자금 대출, 의료비 지원, 재난 구호금 등